Executive & Board Search
hartmann consultants verpflichtet sich zu nachhaltiger Executive- und Board-Search-Beratung, die den Kunden- und Kandidatenbedürfnissen von heute und morgen gerecht wird.
Seit 2008 bieten wir bedarfsgerechte, vertrauensbasierte Personalvermittlung an und fungieren als wertschöpfender Partner unserer Klienten und Kandidaten. Sie vorausschauend und innovativ in der digitalen Transformation zu begleiten ist eines unserer übergeordneten Ziele.
Wir fokussieren uns auf die internationale Mode- und Lifestylebranche und bedienen das wachsende Interesse am ganzheitlichen Konsumgütermarkt.
EXECUTIVE SEARCH
Connecting Competence heißt für uns, zusammenzufügen, was zusammenpasst. Gerade beim Thema Executive Search ist dies essentiell, wenn wir strategisch entscheidende Positionen bestmöglich besetzen. Dank unserer über Jahre gewachsenen exzellenten Marktvernetzung und unser Branchenexpertise stellen wir sicher, dass wir Führungskräfte und Top-Spezialisten finden, deren Kompetenzen den individuellen Bedürfnissen unserer Klienten entsprechen.
BOARD SEARCH
In der vertrauensvollen Arbeit mit unseren Klienten sind unsere Managing Partner immer wieder auch mit den Kontrollgremien in Kontakt und verfügen über ein exzellentes Netzwerk an aktiven und ehemaligen Top-Managern und Top-Managerinnen, Unternehmern und Unternehmerinnen sowie Experten und Expertinnen.
DIGITAL LEADERSHIP ASSESSMENT
Wer Kompetenzen verbinden möchte, muss zunächst Kompetenzen erkennen: Dabei hilft uns unser Digital Leadership Assessment, ein Tool, dem ein exklusiv für hartmann consultants entwickeltes Kompetenzmodell zugrunde liegt, kombiniert auf maßgeschneiderte Art das Potentialanalyse-Verfahren Jobfidence® und ein psychologisch fundiertes Tiefeninterview.
SIMONE HARTMANN
Managing Partner
Simone Hartmann, lebt und liebt die Markenwelt seit ihrem Studium, in dem sie sich auf Marken- und Konsumforschung konzentrierte. Ralph Lauren, Triumph und Rena Lange lauteten ihre Stationen, bevor sie 2009 in die Personalberater-Branche wechselte. Was sie fasziniert: Die digitale Transformation und die damit einhergehenden komplexen Herausforderungen für Führungskräfte auf der Topmanagement-Ebene.
NICK HARTMANN
Managing Partner
Nick Hartmann, hat Ökonomie studiert, zehn Jahre als Personalberater und Managing Partner bei Heads! gearbeitet und 2008 hartmann consultants gegründet. Sein Faible: Netzwerken mit Leidenschaft. Sein Markenzeichen: ein eigener Kopf mit präziser analytischer Denkweise. Das zu sagen, was Gesprächspartner hören wollen können andere besser.